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索取号：I712.45/E201451
作者：Roth、 Philip.、
出版社：New York : Vintage International, 2008， c2007.
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索取号：TP309.7/E20142
作者：Klein、 Philip N.、 author.、
出版社：New York, NY, USA : Cambridge University Press, 2014.
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索取号：
作者：Fischer-Cripps、 Anthony C.、
出版社：Bristol ; Philadelphia : CRC., c2014.9
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索取号：
作者：Fischer-Cripps、 Anthony C.、
出版社：Boca Raton : CRC Press, Taylor & Francis Group, [2015]
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索取号：
作者：Fischer-Cripps、 Anthony C.、
出版社：New York : Taylor & Francis, c2014.
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索取号：H313.9/E20141
作者：Durkin、 Philip.、
出版社：Oxford : Oxford University Press, 2014.
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索取号：
作者：George Philip & Son.、
出版社：London : G. Philip, 1948.
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索取号：I561.5/E601
作者：Froude、 James Anthony、 1818-1894.、
出版社：London : Longmans, Green, and CO., 1886.
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索取号：F331.311/E601
作者：Dore、 Ronald Philip.、Royal Institute of International Affairs.、
出版社：London ; New York : Oxford University Press, 1959.
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索取号：K837.125.78/E20142
作者：Chan、 Anthony B.、
出版社：Lanham, Md. : Scarecrow Press, 2007, c2003.
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索取号：H059/E20104.2
作者：Pym、 Anthony、 1956-、
出版社：Milton Park, Abingdon, Oxon : Routledge, 2014.
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索取号：H0-09/E20142
作者：Eco、 Umberto.、Oldcorn、 Anthony、 translator.、
出版社：Cambridge, Mass. : Harvard University Press, 2014.
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索取号：F276.7/E20071.9
作者：Moran、 Robert T.、 1938-、Abramson、 Neil R.、 1953-、Moran、 Sarah V. (Sarah Virgilia)、 1972-、Harris、 Philip R. (Philip Robert)、 1926- Managing cultural differences.、
出版社：Abingdon, Oxon : Routledge, 2014.
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索取号：
作者：Laruelle、 Franc?ois.、Rubczak、 Nicola.、Smith、 Anthony Paul、 1982-、
出版社：London ; New York : Bloomsbury Academic, 2013.
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索取号：
作者：Laruelle、 François.、Burk、 Drew.、Smith、 Anthony Paul.、
出版社：Minneapolis : Univocal, c2012.
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索取号：
作者：(美) 毕肖普 bi xiao pu (Bishop、 Philip E.) 著、陈永国 chen yong guo 译、
出版社：北京 : 人民邮电出版社, 2014.02
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粤公网安备 44030602003680号